[社]個室肉酒場の正社員スタッフ

◆スタートアップして3年目のベンチャ ー企業！社員全員20代。幹部は20代後半と、 若手が大活躍している環境です。 ◆複数店舗の統括(店長のマネジメント)・ 新事業や新店立上げの企画立案、運営・担当 エリアの利益向上などをお任せしていきま すが、現場を知ってもらうために最初の3ヶ 月は店舗勤務。その後は目安として1年間Ｓ Ｖ、2年後に事業責任者、ＨＤの社長に挑戦 …。どんどん自己実現していってください。 事業内容 飲食店経営(現在6店舗/準備中3店舗)

＜千葉で店長をしているMさん（22歳）＞ 札幌にある当社の店舗で半年間働いていました。 映像系の仕事に就きたいと考えていましたが、 コロナ禍で思うように就職ができないでいました。 そんな折、千葉に新店舗がオープンしたタイミングで店長候補に立候補したんです。 少し不安でしたが、今はうまくやっています！ 「とにかくやってみよう！」の精神で全力でサポートしてくれるので、 半年で店長になれました！ 頑張った分だけ給与に反映してくれるので、半年で3万円～4万円給料UP！ モチベーションにも繋がります！ 一番大変なのは、アルバイトの子の指導。 みんなに理解できるようにわかりやすく簡潔に伝えるのが難しいですね。 店舗や指導について相談したい事があれば、定例会議だけでなく、いつでも電話で先輩スタッフに相談することが出来ます！ 会議だけじゃなくても、日常の疑問や不安を解決できる環境はとてもありがたいですね！